¿Quiénes somos?
Nuestro Equipo
Arturo León
Chief Executive Officer
Es un profesional con más de 20 años de experiencia en Diseño y Alineación Organizacional, implementando proyectos para Organizaciones como ABBOTT, CARGIL, SAUDITELECOM, GE, ROCHE, PEMEX, CERVECERIA CUAUHTEMOC, CEMEX, CERNER, BLACK & BEATCH, SCOTIA BANK INVERLAT, CUPRUM, LIVERPOOL, EL SENADO DE LA REPUBLICA, etc, en Canadá, Estados Unidos, México, Centro y Sudamérica, El Reino Unido y Arabia Saudita.
Además de haber transitado por todas las ramas del Desarrollo Organizacional (content development, training, coaching, team building, performance improvement, career development, etc.), Arturo ha ocupado posiciones ejecutivas en áreas comerciales, desarrollo de mercado y logística y operaciones, lo cual le permite comprender los desafíos que enfrentan las organizaciones en las que participa, al tener experiencia de primera mano en el logro de metas, desarrollo de su equipo de trabajo y trabajo con directivos y ejecutivos de alto nivel.
En cuanto a sus estudios, es candidato a Doctor en Psicología Organizacional enfocado en cultura y performance por la Universidad Complutense de Madrid, fue becado por la Universidad Brigham Young en los Estados Unidos para obtener el grado de Maestría en Conducta Organizacional, es Licenciado en Sociología del Trabajo y tiene estudios universitarios en Psicología.
En cuanto a su actividad académica, Arturo es profesor del ITAM en Alineación y Diseño Organizacional y Efectividad Organizacional. Es investigador en temas de cultura organizacional, reducción de la pobreza en áreas marginales y ha desarrollado modelos operacionales para organizaciones sin fines de lucro.
Algunas de sus pasiones incluyen la lectura, su familia, ha participado en proyectos voluntarios en México y Centroamérica ayudando a familias viviendo por debajo de la línea de la pobreza a mejorar su situación económica y colabora frecuentemente como mentor de jóvenes.
Dario Siani
Chief Consulting and Learning Officer
Es un profesional con más de 30 años de experiencia especializado en Análisis y Desarrollo Organizacional, implementando proyectos para empresas de primer nivel en industrias tales como farmacéutica, salud, financiera, metalúrgica, organismos rectores del mercado de valores, retail, telecomunicaciones, agroquímica, recreación, generación y distribución de energía eléctrica, educación superior, TI, alimentación, cosméticos, extracción de petróleo y organismos gubernamentales, en países como Argentina, Chile y Uruguay.
En cuanto a sus estudios universitarios, Darío es Doctorando en Psicología Social por la Universidad Argentina J.F. Kennedy, también es Maestrando en Psicología Empresarial y Organizacional por la Universidad Belgrano de Buenos Aires, es Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Argentina de la Empresa y es Licenciado en Relaciones Públicas por la Universidad Argentina J.F. Kennedy.
Darío cuenta con varios estudios de especialización en Gestión de las Comunicaciones Internas, Formulación de Proyectos de Gestión del Conocimiento, Desarrollo para Profesionales de Recursos Humanos, Análisis Organizacional y es Coach certificado por la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA).
En cuanto a su actividad académica, Darío ejerce la actividad docente universitaria desde hace más de 25 años en distintas universidades. Actualmente es Profesor Titular de las cátedras Gerencia de Recursos Humanos, Planificación Estratégica de la Gestión de los Recursos Humanos y Ética Profesional en las Relaciones Laborales, como así también es Jurado de Tesis en carreras de postgrado.
Actualmente es Director de la Carrera de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Maimónides de Argentina. También es Coordinador de la Maestría en Gerenciamiento Integral de Servicios de Enfermería con foco en la Gestión de los Recursos Humanos.
Es miembro de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA) y miembro de la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), institución esta última de la cual fue su presidente.
Mayra Payán
Head of HR Practice
Mayra Payán inició su carrera profesional hace más de 17 años, colaborando en el área de Servicio al Cliente, lo que le ha permitido tener una sensibilidad de las expectativas que se crean entre el cliente y la empresa. Cuenta con amplia experiencia en los procesos de Capital Humano, donde ha ocupado puestos ejecutivos encaminados al diseño y alineación organizacional, lidereando proyectos de cambios culturales, en su mayoría en empresas con procesos de fusión y adquisición. Además, cuenta con experiencia en todos los procesos de Capital Humano (reclutamiento y selección, Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna).
Los últimos 4 años ha trabajado como Consultora Senior en OD&E, consultoría de Diseño y Eficiencia organizacional, dentro de su experiencia ha participado en empresas como CUPRUM, MASISA, GRUPO SENDA, Y LIVERPOOL con el diseño e implementación de estructuras organizacionales, comunicación y cultura organizacional de manera transversal en estas compañías.
Mayra cuenta con una Maestría en Dirección de Capital Humano, por la Universidad Panamericana. Tiene una Licenciatura en Relaciones Internacionales por la Universidad Iberoamericana.
Cuenta con diversos cursos y diplomados en Evaluaciones por competencias, facilitadores, Train of Trainers, Coaching, evaluaciones comerciales y procesos de compensaciones y evaluaciones de desempeño.
Ha trabajado en proyectos de voluntariado con S.O.S Aldeas Infantiles, Un Techo para mi País, Ejército de Salvación y varias escuelas de preescolar en Ecatepec, Edo. de México.
Casada, con dos pequeñas hijas. Sus hobbies principales son viajar y conocer pueblos mágicos. Disfruta la lectura de novelas históricas y las películas de ciencia ficción.
Augusto Pérez
Head of Production and Manufacturing Practice
Es un profesional con más de 25 años de experiencia en procesos de mejora contínua en las áreas de producción, mantenimiento, proyectos, ingeniería, administración y recursos humanos, para la industria petroquímica, metalmecánica, generación eléctrica en plantas nucleares y educación superior.
Augusto cuenta con varios estudios y certificaciones en Just in Time, Lean Manufacturing, 6 Sigma, Kaizen, Estudios de Ergonomía en Centros de Trabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial, Protección Civil, Factibilidad y Rentabilidad de Proyectos.
En cuanto a sus estudios, Augusto es Doctorando en Educación por la Escuela Libre de Ciencias Políticas y Administración Pública de Oriente, también es Maestro en Ingeniería Administrativa por el Instituto de Estudios Universitarios de Veracruz, es Ingeniero Industrial Mecánico por el Instituto Tecnológico de Orizaba.
Augusto es investigador en programación Neurolinguistica aplicada en el aprendizaje, ejerce la actividad académica desde hace más de 20 años en la Universidad Veracruzana, donde actualmente es Director de la Facultad de Ingeniería. Es profesor Titular de las Cátedras Evaluación de Proyectos y Administración, también es Asesor y Jurado de Tesis de licenciatura.
Es evaluador del Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería A.C.
Los hobbies de Augusto son su familia, el ejercicio al aire libre y participa en la fundación de la Universidad Veracruzana para becar a estudiantes de bajos recursos, participa en un voluntariado que proporciona ropa y juguetes a comunidades pobres en las faldas del Volcán Pico de Orizaba.
Alejandra Flores
Head of Project Management
Alejandra es una profesional con más de 10 años de experiencia en la administración de proyectos en las áreas de Recursos Humanos y Procesos en México, Nicaragua y El Salvador.
Tienen un título en Ingeniería Industrial y Sistemas por el Instituto Tecnológico de Sonora, cuenta con varios cursos y certificaciones en Kaizen, Gestión de Calidad, Método de 5S, Logística, 4 Disciplinas de Ejecución de Stephen Covey, Desarrollo Organizacional por la UDEM, y Cumbre de Compensaciones por Latam Business School.
Cuenta con basta experiencia en las áreas de Eficiencia y Desarrollo Organizacional, Compensaciones, Diseño Organizacional, Administración de proyectos, desarrollo de indicadores de productividad, conducción de sesiones de talento, evaluaciones 360°, definición de KPI’s, planes de sucesión, esquema de compensaciones, presupuestos de nómina, beneficios y prestaciones.
Por la parte de procesos, cuenta con varios años de experiencia en las áreas de Calidad, Proyectos e Ingeniería de Procesos, alcanzando una especialización en manuales de calidad bajo la norma ISO, documentación de procesos, manufactura esbelta, trabajo estandarizado y re-ingeniería.
Algunos de sus hobbies son pasar tiempo con su familia, conocer nuevas ciudades, culturas y gastronomía.
